|
KL Nieuwsbrief 11.3 ’Eindpublicatie 8 jaar Digitale Pioniers’
jaar 11, nummer 3, 7 maart 2011
1. KL Nieuws
Eindpublicatie 8 jaar Digitale Pioniers
The State of Social Media - Eight years of Digital Pioneers in the Dutch public domain, dat is de titel van de uitgebreide publicatie waarmee we afscheid nemen van acht jaar Digitale Pioniers. Sinds 2002 heeft het Digitale Pioniers-programma, uitgevoerd door KL en mogelijk gemaakt door het ministerie van OCW, een aanzienlijke bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van het digitale publieke domein in Nederland. Het programma ondersteunde 211 pioniersprojecten met financiële steun en coaching. De afgelopen twee decennia heeft het digitale publieke domein zich in Nederland van niche naar mainstream ontwikkeld. In oktober 2010 organiseerden we de State of Social Media Summit, om te reflecteren op de beweging van sociale innovatie op internet en de volgende fase van het digitale publieke domein. De publicatie die hieruit volgde, geeft inzicht in wat er tot nu toe bereikt is en wat er gedaan moet worden om de uitdagingen die voor ons liggen aan te gaan en het digitale publieke domein in de toekomst verder te versterken. Kom naar de presentatie op 8 maart! Meer informatie
Nieuwe website Slimmernetwerk gelanceerd
De kersverse website van Slimmernetwerk is online! Op de site en de bijbehorende LinkedIn-groep Slimmer werken in de publieke sector komen nu al zo'n 800 vernieuwers bijeen. Zij denken na over manieren om slimmer te organiseren, beter samen te werken en talenten meer te benutten om zo de dienstverlening naar burgers toe te verbeteren. Naast een ontmoetingsplaats voor vernieuwers en organisaties, is de website ook een verzamelplaats van kennis. Een wegwijzer naar de laatste wetenschappelijke rapporten over slimmer werken, naar actuele beleidsstukken, inspirerende succesverhalen en naar methoden en handvatten die je nodig hebt om slimmer werken in de praktijk te realiseren. Kijk op www.slimmernetwerk.nl
De Slimmernetwerkers komen niet alleen online samen maar ook in 'real life', zoals:
Vertrouwen als voorwaarde voor slimmer werken
Op 2 maart zijn de Slimmernetwerkers bij elkaar gekomen in Utrecht. Rode draad van dit Slimmernetwerk Café was ‘Vertrouwen als voorwaarde voor slimmer werken’ - geïnspireerd door de discussies op LinkedIn. Na de boeiende verhalen van Hidde de Blouw (Politie Academie) en Marie-José Smulders (Gemeente Purmerend) over hoe dit vertrouwen er in de praktijk uit kan zien, gingen de deelnemers zelf aan de slag. Hoe kan sociale innovatie binnen jouw organisatie plaatsvinden? Tegen welke vraagstukken loop je aan, en wat is de rol van vertrouwen hierin? In de Solutions Salon werden zowel concrete als denkbare problemen besproken, kennis gedeeld en oplossingen aangedragen. Het volgende Slimmernetwerk Café vindt plaats op woensdag 27 april 2011. Meld je ook aan op: www.slimmernetwerk.nl
Open Beelden blikt terug op 2010
Hoe heeft het platform Open Beelden in 2010 bijgedragen aan een open collectie van audiovisueel materiaal en hoe heeft het hergebruik van deze collectie gestimuleerd? Op de UNESCO World Day for Audio Visual Heritage in oktober bereikten we de mijlpaal van het 1000ste item op het platform. In september lanceerde Open Beelden zijn open API waarmee items en de bijbehorende beschrijvingen (metadata) toegankelijk zijn gemaakt voor externe partijen. Die kunnen met de API zelf mashups en applicaties maken. Open Beelden is bovendien de grootste leverancier van video’s die herbruikbaar zijn op Wikipedia. Meer dan 550 lemma’s op Wikipedia zijn intussen voorzien van audiovisueel materiaal uit de Open Beelden-collectie. In december 2010 werden deze lemma’s bijna 1,2 miljoen keer bekeken! Lees hier de volledige terugblik en een voorproefje op komend jaar
Academie voor culturele vernieuwers zoekt innovatief talent
De urgentie voor culturele instellingen om te vernieuwen en zich te verbinden met de samenleving is onverminderd groot. En deze lijkt nu zelfs groter dan ooit met de komende bezuinigingen. Maar hoe doe je dat? Komend voorjaar starten de Baak en Kennisland de Academie voor Culturele Vernieuwers. Hiervoor zijn we op zoek naar 15 talenten met een leidinggevende positie in een culturele instelling die willen innoveren en met elkaar willen kijken hoe ze een verbinding met de samenleving kunnen maken. Het doel is om met een gemotiveerde groep samen te leren. De Academie geeft begeleiding en uitwisseling van kennis, maar vormt vooral een stimulans om zelf aan de slag te gaan. Meer informatie en aanmelden
Innovators erfgoedsector op Museums and the Web 2011
Op basis van gesprekken in het veld concludeerde Kennisland in 2010 dat het innovatief vermogen binnen de erfgoedsector nog meer versterkt zou kunnen worden. Binnen de eigen organisaties is vaak weinig ruimte en prioriteit voor innovatie. Op deze manier blijven veel nieuwe ideeën, mogelijkheden en plannen onbenut. Kennisland wil deze nieuwe ideeën stimuleren en ondersteunen en startte daarom binnen Beelden voor de Toekomst het Innovators Netwerk Erfgoedsector. Een netwerk dat het afgelopen jaar uitgroeide tot 50 innovatieve erfgoedprofessionals uit de museum-, erfgoed-, archief- en bibliotheekwereld. Het netwerk schreef de paper ‘Why invent the wheel over and over again? How an offline platform stimulates online innovation' dat op Museums and the Web gepresenteerd wordt in Philadelphia. Lees meer
Muren afbreken tussen school en maatschappij
Op 16 februari vond de derde editie van het Bendecafé plaats, hét clubhuis voor onderwijsvernieuwers uit het Innovatorsnetwerk, georganiseerd door Kennisland en SBO. Deze keer draaide de middag om ondernemende scholen: de school de maatschappij in, en vice versa. Hoe kan samenwerking met de omgeving zorgen voor een rijkere leeromgeving en een slimmere schoolorganisatie? Het thema werd geïntroduceerd door Jeroen Onstenk en geïllustreerd door Frum van Egmond die vertelde over de ‘Noordwijkse methode’. In de Solution Salon werden uit het veld aangedragen noten gekraakt over hoe de samenwerking tussen school en maatschappij in de praktijk vorm kan krijgen. Tijdens de Denktank formuleerden docenten, schoolleiders, overheid, ondernemers en adviseurs hoe ze een bijdrage willen leveren aan een ondernemend onderwijsstelsel. Neemt iedereen zijn verantwoordelijkheid en helpen we elkaar, dan kunnen school en maatschappij een mooi team vormen. Lees meer over deze bijeenkomst en discussier mee in ons digitale clubhuis op LinkedIn.
InnovatieImpuls Onderwijs helpt vernieuwende docenten hun passie te behouden
DOK12 is een innovatieve school die bruist van de energie en waar vernieuwende ideeën volop tot leven zijn gekomen. Maar zo'n vernieuwend onderwijsconcept doet een enorm beroep op een school en zijn leerkrachten. De Innovatiebrigade van de InnovatieImpuls Onderwijs rukte ditmaal uit om de leerkrachten van deze mooie school een helpende hand toe te steken om hun eigen ‘flow’ weer terug te vinden. Hoe behoud je de passie voor wat je doet wanneer je ondergesneeuwd dreigt te raken door alle mooie vernieuwingsplannen? Hoe zorg je dat ook in een vernieuwende organisatie het proces van jou blijft? In het team ontstond een open gesprek over de kern van de uitdagingen en zijn goede afspraken gemaakt om daarmee aan de slag te gaan. Lees meer over de belevenissen van de Innovatiebrigade
2. KL Agenda
3. KL Stages en vacatures
Kennisland is op zoek naar een Adviseur Overheid/Onderwijs. Ben jij die WO’er die zeer gemotiveerd is om de publieke sector en het onderwijs te vernieuwen? Bekijk dan snel de vacature op de website.
4. KL Opinie
Kennis is macht? Vraag het de Indianen
Kennis is geen eigendom meer van een minderheid en laat zich niet centraal organiseren. Thijs van Exel illustreert deze bevinding aan de hand van de verovering van Midden- en Zuid-Amerika door de Conquistadores in de 16e eeuw en later hun minder succesvolle poging de Apache-indianen te verdrijven. Wat maakte het verschil? Hoe kan het dat de ‘primitieve’ Apachen de Spanjaarden twee eeuwen lang van zich af wisten te houden? En wat kunnen we daaruit leren voor het bouwen aan een kennisland? Lees het hier
Israël: Startup nation
Corline van Es was tot en met 2010 projectleider bij Kennisland. Sindsdien is ze als freelancer verbonden aan verschillende projecten op het gebied van sociale innovatie in Israël en Palestina. Israël staat bekend als Startup Nation. Maar wat gebeurt er als je van improvisatie over moet gaan naar duurzaamheid en stabilisatie? Als de Israëli’s ergens goed in zijn, is het het oplossen van acute problemen. Binnen no time worden er na mislukkingen noodplannen en oplossingen uit de grond gestampt. Dat heeft alles te maken met de lokale mentaliteit. Een staat waar oorlog een normale toestand is en waar weinig natuurlijke bronnen aanwezig zijn, vraagt immers om improvisatievermogen. Lees hier de keerzijde van deze op zich goede eigenschap
Money & Speed: documentaire nieuwe stijl
Een tijdje geleden zond VPRO-programma Tegenlicht de documentaire ‘Money & Speed’ van Marije Meerman uit waarin wordt uitgelegd hoe de Flash Crash van 6 mei 2010 kon plaatsvinden. Interessante materie die nog interessanter wordt doordat de VPRO samen met Catalogtree een iPad-versie van de documentaire heeft uitgebracht, compleet met infographics, bio’s en een overzicht van de gebruikte terminologie. Lees hier waarom de app volgens Paul Keller de moeite van het bekijken waard is ondanks enkele tekortkomingen.
Eer de initiatiefrijke medewerker
De publieke sector moet veel meer ruimte bieden aan de initiatieven van professionals. Dat vindt Lobke van der Meulen, directeur van de Kafkabrigade: “Ik zou een oproep willen doen aan alle managers en bestuurders in de Nederlandse publieke sector om eigen initiatief van professionals te bekijken en op waarde te schatten. Natuurlijk is niet iedereen die niet volgens het boekje werkt goed bezig. Maar ik heb vaak genoeg professionals gezien die op een goede manier hun nek uitsteken voor hun klanten en daar nog eerder voor gestraft worden dan beloond. Onderschat niet de kennis en kunde van de professionals, alleen zij weten hoe het er in de uitvoering echt aan toe gaat. Maak daar dan ook gebruik van. Dat kan alleen maar in je voordeel werken: een effectievere organisatie en meer tevreden professionals!”. Lees haar hele betoog
5. KL index
Nederland deels in top Europese regio’s, deels onder de maat
KL-index: 6
In de Human Capital index van Europa scoren Utrecht en Noord-Holland in de bovenste 5 Europese regio’s wat betreft onderwijsniveau, maar Friesland, Limburg en Zeeland halen niet eens de eerste 100 in diezelfde ranglijst. Bij de innovatie-index op basis van R&D-investeringen en patenten staat alleen Noord-Brabant nog boven de 40. De Randstadprovincies die op de andere indices zo goed scoren zijn hier middelmatig: Utrecht 47, Zuid-Holland 53 en Noord-Holland 72. Ook hier doen het noorden van het land en Zeeland het zwak met plaatsen tussen 135 voor Drenthe tot 166 voor Friesland.
Bron: Scienceguide
UvA investeert in onderzoek ‘Cultureel erfgoed en digitale ontsluiting’
KL-index: 8
De Faculteit der Geesteswetenschappen (FGw) van de Universiteit van Amsterdam wil in de komende vijf jaar vier miljoen euro investeren in een onderzoek naar "Cultureel erfgoed en digitale ontsluiting". Het onderzoek richt zich op de identificatie met cultureel erfgoed in het heden, waarbij erfgoed niet alleen opgevat moet worden in zijn conventionele, materiële betekenis van gebouwen, kunstwerken en tradities, maar tevens in zijn immateriële betekenis van (nationale) identiteit en gedachtegoed.
Bron: Uva
Hart van Brabant: regio van sociale innovatie
KL-index: 8
De regio Tilburg is sinds juni 2010 bezig zich te profileren ten opzichte van Eindhoven als technologiestad (‘Brainport’). Ze kiezen voor de benadering ‘Hart van Brabant: regio van sociale innovatie’. Ivo Opstelten (waarnemend burgemeester Tilburg): “Waar de regio Eindhoven excelleert in technologische innovaties (het wat), richt de regio rond Tilburg zich juist op sociale innovaties (het hoe). Niet het ontwikkelen van nieuwe technologie dus, maar vooral het bij elkaar brengen van partijen. Het gaat om de menselijke processen, om connecties. Samenwerking waarbij je tot nieuwe markten komt. Social innovation is waar de Midden-Brabantse kennisinstellingen van oudsher sterk in zijn.” (Bron: brabantstad.nl)
6. KL onder de streep
Het Grote Britse Kunst Debat
Wat zegt kunst over de Britse samenleving en wat zegt de Britse samenleving over kunst? Dat zijn de vragen waar het om draait in The Great British Art Debate, een prachtig initiatief van onder andere Tate Britain. Via de site en goed gebruik van social media, worden Britten uitgedaagd mee te praten over de rol van kunst in de samenleving en de vorming van identiteit. Slim om in tijden van bezuinigingen bottom up kunst met de samenleving te verbinden. “It’s all about what art means to you, and what makes great art in Britain today.”
“Waar is dat nou goed voor?”
Iedereen die zich bezighoudt met ontdekken en ontwikkelen om de wereld weer een stukje beter, mooier of slimmer te maken, zou rekening moeten houden met een scala aan negatieve reacties dat vrijwel iedere nieuwe vinding oproept. Veel mensen houden nu eenmaal niet van verandering. Laat je daar niet door afleiden, want uiteindelijk waren we met z’n allen toch maar wat blij met de boekdrukkunst, de telefoon, de trein, democratie en zelfs met de iPhone. Fackeldeyfinds zette de tien meest gehoorde bezwaren tegen nieuwe ontwikkelingen op een rij.
Bron: Fackeldeyfinds via Frankwatching |
Inhoud
1. KL Nieuws
2. KL Agenda
3. KL Stages & Vacatures
4. KL Opinie
5. KL Index
6. Onder de streep
|
Stichting Nederland Kennisland